当刚刚加入高校教师的队伍，当怀揣梦想站在三尺讲台，当教书育人的神圣使命萦绕在你的心头，你是否惶惑：该如何面对已经成人的青年学生，将专业知识传授给他们？如何做好自己的职业规划，不负经年苦学的知识积累？这些问题，是青年教师在走上岗位之初面临的普遍性问题。

    关心青年教师的成长是土建学院历届领导班子的重要任务。为进一步提升学院青年教师的教学能力和教学水平，更好地促进人才培养质量提升，2018年4月中旬起，学院相继组织开展了青年教师教学能力提升培训系列活动，活动涵盖了教学经验分享会、教研教改项目及教学成果奖申报培训会、示范课活动以及青年教师教案展示等四个板块，活动先后邀请了学院内教学经验丰富、教学效果较好的老师进行教案撰写、教学方式方法应用、课堂组织管理、课程考核方式设置与示范等内容的经验分享；邀请在教研教改项目申报及教学成果奖获奖方面有建树的老师进行了培训交流；同时，组织教师的公开课，促使青年教师能切实感受到课堂教学的一些方法应用和创新；青年教师均结合自己的授课内容或即将进行的课程教学的内容，撰写了教案，进行了教学反思。通过此项活动的开展，青年教师普遍反映在教学的入门阶段掌握了一些方法，提升了教学技能，并明确了下一步努力的方向。