根据学校要求，现将年薪制人员年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

启新学者、钱湖教授、D类及以上人才等年薪制人员，不含聘任制院长。

二、考核流程

（一）个人总结

考核对象需在2022年11月17日前将个人考核表电子版、纸质版及相关佐证材料交至学院人事秘书。

（二）学院考评

1.学院组织召开考评会，考核对象进行10分钟以内PPT个人述职，并对考核小组的提问进行答辩。

2.考核小组对考核人员年度工作进行综合考评，形成考核小组意见。考核小组意见应明确考核对象的工作成绩和改进意见。

3.考核小组投票决定考核对象的年度考核等级。考核结果分为优秀、合格、不合格3个等级。

（三）学院将考核结果在学院网站上公示3个工作日。

（四）学院党政联席会议对考核小组的考核结果进行审议。

（五）学院将个人考核表、考核结果汇总表交学校人事处。由人事处汇总后，提交学校审议确定最终考核结果。

三、联系方式

沈欣竹，88229507

附件：1.考核人员名单

2.浙大宁波理工学院年薪制人员考核表

                                                                   土建学院

                                                                 2022年11月15日