10月23日下午，一场紧张有序的“面试”在SA306会议室进行，面试官是土建学院党总支的七位委员，面试对象则是本年度拟发展的重点发展对象。“你为什么入党？”、“你的中国梦是什么？”、“如果你被发展为学生党员，你打算如何带领全班共同进步？”，这些既传统又结合时代特征的问题，不仅仅考察学生的入党动机，还考察学生学习时政、关注时代和勤于思考的现状和实际。为确保党员发展的质量，学院党总支3年前就坚持所有拟发展对象，要经过党总支委员的集体面试预审后，方能进入党员发展的群个调等环节。
这只是土建学院严把党员发展质量的一个缩影，为确保党员发展的质量，学院还出台了《土建学院党员发展排摸流程表》，对学生从提交入党申请书到最终发展为学生党员，共需要经过11个步骤的考察、培养，并对每个步骤的责任人和工作任务提出详细的要求，确保标准化的工作要求；坚持7年的党员发展前理论考试，着重考察学生对党章、党史和时政知识的掌握程度；新尝试进行党员发展的函调，确保党员发展过程中程序完整，材料齐备。
