一、公司简介
浙江交通资源投资有限公司创建于2015年8月，是浙江省交通投资集团旗下全资子公司，注册资本5.6亿元。
公司目前管理资产约85亿元。旗下管理分公司4家，参控股子公司15家，共19家子（分）公司。业务涵盖“交通养护、交通资源、交通建材、交通资源投资”四大板块。
养护产业板块：交通养护板块拥有“浙交养护”品牌，运营主体有浙江顺畅高等级公路养护有限公司、浙江交工高等级公路养护有限公司、浙江沪杭甬养护工程有限三家子公司；拥有公路养护施工一类、二类（甲级）、二类（乙级）、三类（甲级）、三类（乙级）、特种专业（结构补强）专业承包、防水防腐保温工程专业承包等10余项公路养护全系列资质及特种养护资质，管理经营50余个养护基地、6家区域养护中心, 3家专业化养护科技分公司。截止2019年7月底，养护业务遍布六省17个地市，承养全国各级公路日常养护总里程5500km，其中浙江省内80%的高速公路由资源公司养护。经营规模和养护实力处于全省第一和全国前列。
交通资源板块：运营主体矿业分公司、浙江交投矿业有限公司、浙江交投丽新矿业有限公司等5家公司，是华东最大的砂石骨料供应商，在矿产资源特别稀缺资源玄武岩上，具有主导性的话语权与定价权。公司目前矿点4个，包括舟山册子岛凝灰岩矿储量超1.8亿吨；丽水玄武岩矿储量1240万吨，嵊州玄武岩1360万吨、浦江矿4473万吨。累计资源储量2.54亿吨。公司还拥有国内领先的砂石骨料生产线，将创建全省一流的绿色矿山，并打造集团内砂石骨料的统筹供应平台。
交通建材板块：运营主体有交通建材分公司、沥青科技分公司、浙江交投富春新材料科技有限公司、浙江临昌交通新材料有限公司、海宁管片预制厂等5家公司。板块业务涉及沥青材料、沥青及水泥混凝土材料、轨道交通预制构件、综合养护基地，力争创建国内一流的交通特色建筑材料供应链一体化服务商。
交通资源投资板块：运营主体有衢州柯城沿江美丽公路投资有限公司、新昌南互通投资有限公司等6家投资子公司。衢州市沿江美丽公路总投资额约20亿元，是我省首条沿江生态休闲示范路、我省首个“建、管、养一体化”PPP投资项目以及“四好农村路”建设的先进典范。新昌南互通PPP项目总投资约4.5亿元，互通匝道总长约3.7 km，将为推进后续的资源项目合作及进一步开拓地方市场奠定坚实基础。两个PPP项目预计2019年基本建成。
交通资源公司现有员工1023人，其中具有教授级高工职称9人，高级职称101人，中级职称255人，大学本科及以上学历人员为799人。
当前，公司正致力打造国内一流的交通资源服务运营商，力争通过两个五年的发展，成为集团主业板块之一。到2020年，综合交通资源开发能力处于全国领先，总体发展水平居全国前列，产业影响力、竞争力和带动力不断增强，成为开发理念一流、产品结构一流、安全生产一流，产业规模进入国内同类省级平台企业前三位，总资产超100亿元，年营业收入突破65亿元，实现利润总额6.4亿元。到2025年末，总资产达到200亿元，营业收入突破100亿元，实现利润总额10亿元。
二、招聘岗位及人数
岗位名称 |
学历 |
专业 |
人数 |
性别 |
院校要求 |
工程技术员 |
本科及以上 |
公路工程、桥梁工程、交通工程、公路养护，土木工程、岩土工程、铁道工程技术、轨道交通 |
37 |
男 |
“211”、“985”高校、部属院校、特色专业院校、其他一本院校为主，其他普通本科院校为辅。 |
采矿工程技术员 |
本科及以上 |
采矿工程、土木工程等相关专业 |
3 |
男 |
基地规划建设员 |
本科及以上 |
土木工程、工程技术、工程管理、建筑、设计等专业 |
2 |
男 |
试验检测员 |
本科及以上 |
交通工程、材料、无机非金属材料、材料科学与工程等专业 |
17 |
男 |
安全管理员 |
本科及以上 |
安全工程、爆破工程、土木工程等安全类专业 |
18 |
男 |
公路工程机械、物资管理员 |
本科及以上 |
工程机械、机电一体化、电气工程等专业 |
11 |
男 |
矿山机械设备管理员 |
本科及以上 |
机械自动化及相关专业、电气自动化、工程机械、化工设备与工程机械 |
6 |
男 |
合同计量员 |
本科及以上 |
工程造价、工程管理、土木工程、交通工程等 |
2 |
男 |
财务管理员 |
本科及以上 |
会计、审计、税务、财务管理等 |
21 |
不限 |
行政管理员 |
本科及以上 |
文秘、汉语言文学、新闻学、行政管理、中文、公共事业管理 |
8 |
不限 |
人力资源管理员 |
本科及以上 |
人力资源管理、劳动与社会保障、组织管理 |
3 |
不限 |
法务 |
本科及以上 |
法学 |
1 |
不限 |
智能信息员 |
本科及以上 |
电子、电气自动化、信息化、信息工程、计算机相关专业、工程机械 |
3 |
男 |
市场营销员 |
本科及以上 |
市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业 |
3 |
不限 |
物流管理员 |
本科及以上 |
物流管理、运输管理、仓储管理、配送管理、交通运输 |
2 |
男 |
材料研发员 |
本科及以上 |
高分子材料工程、化学材料等相关专业 |
3 |
男 |
合计 |
|
|
140 |
|
|
三、招聘要求
1、全日制本科及以上学历，2020届应届毕业生；
2、中共党员优先；具有学生会、班干部、社团干部等工作经历或相关实习经验者优先。
3、专业基础知识扎识，具有较强实践操作能力，有较强的学习能力。
4、有强烈的责任心,高度的敬业精神,较强的沟通协调能力。
5、具有较好的身体素质、吃苦耐劳，能适应基层一线岗位工作。。
四、薪酬福利待遇
1.领先的薪酬水平：本科毕业生见习期收入约7-8万元/年，转正后普通员工收入约8-9万元/年，岗变薪变；硕士毕业生不实行见习期制度，直接进行定级工资，收入约9-10万元/年，岗变薪变。
2.完善的社会保障：按照国家规定缴纳社会保险（五险）、住房公积金和企业年金；
3.全面的福利保障：过节费、生日慰问、免费体检、疗休养、用餐补助等各项福利。
五、员工培养体系
1.职业规划：纳入正式员工编制，建立新员工一人一档定向培养，人事部门和用人部门共同指导新员工职业规划制定；
2.师带徒培养：建立师带徒培养机制，为每位新员工指定师傅，签订师徒协议，做好“传帮带”岗位培训。
3.轮岗培养：每位新员工在相关专业岗位上进行轮岗锻炼，提升综合能力，培养复合型管理人才。
4.培养目标：1-2年培养成为专业技术人才；3-4年培养成为业务技术骨干；5-6年培养成为主管级人才，7-8年培养成为公司业务专家或中高层管理人才。
六、职业发展
1.内部职业发展平台：公司选聘人才优先在内部招聘，建立集团级、交通资源公司级、子分公司级和基层一线四个发展平台，提供众多内部岗位竞聘机会。
2.五类人才发展通道：公司设置项目管理、工程技术、综合管理、商务管理和技能人才五类人才发展通道，畅通各类人才发展机会。
3.双路径晋升发展：管理类人才发展路径（普通管理员-业务主管—项目科室助理—项目科长—项目副经理—项目经理）；技术类人才发展路径（普通技术员-技术主管—工程师—项目副总工—项目总工程师—项目经理）。
七、公司地址及联系方式
1、公司地址：杭州市江干区五星路199号明珠国际商务中心二号楼14楼
2、交通资源公司招聘联系方式：
人力资源部联系人：刘文通，电话：0571-87567702
3、下属子分公司招聘联系方式：
顺畅养护人力资源部联系人：沈舒帆，电话：0571-86781385
交工养护人力资源部联系人：蒋金标，电话：0571-87711675
沪杭甬养护人力资源部联系人：张慧英，电话：0571-85049909
矿业分公司人力资源部联系人：王江平，电话：0571-87186522
沥青科技分公司人力资源部联系人：张祥富，电话：0571-87313808
4、简历投递邮箱：工程技术类：zjscyhhr@163.com；综合类：12468994@qq.com
5、交通资源公司网址：
http://www.cncico.com/sub_company_index/7334.html
